
物流倉庫の登録支援機関なら特定技能の長期定着支援のエドミールにお任せ

定着率91%
※ 当社公表の2025年の就労継続率です。今後の定着を保証する数値ではありません。
商工会議所主催
外国人材活用セミナー登壇実績
弊社代表の武藤が、商工会議所主催の『外国人材活用セミナー』に講師として登壇させていただきました。

東京商工会議所 江東支部
外国人材活用セミナー
2026年7月22日(水)

町田商工会議所
外国人材活用セミナー
2025年11月19日(水)

成田商工会議所
外国人材活用セミナー
2025年10月2日(木)

平塚商工会議所
外国人材雇用セミナー
2025年7月29日(火)
倉庫・物流業で特定技能導入を
検討している企業様へ
こんなお悩みはないでしょうか?
物流量の増加に対して、倉庫作業員の確保が追いつかない
新設される物流倉庫分野の対象業務や開始時期がわからない
フォークリフト資格の取得支援を含めた採用計画の立て方がわからない
採用した外国人材が夜勤・交代制に対応できるか不安
物流現場での外国人材とのコミュニケーションや安全管理が心配
採用後の在留資格管理や定期支援面談を任せられる機関を探している
特定技能物流の
登録支援機関ならエドミールにお任せください
登録支援機関として
エドミールが選ばれる理由
特定技能専門の会社としてのこだわりと、継続し改善し続けた取り組みをご紹介します。
定着率
定期面談で就労継続を支援
外国人材との密なコミュニケーションにより、現場と人材を結びつけ、長期定着を実現する支援を提供しております。
人材量
業務条件に合う候補者を検討
40以上の国内外の企業と提携、かつ自社のメディアからと、あらゆる包囲網から国内外の外国人材を募集することが可能です。
支援力
採用から生活支援まで伴走
人材募集、在留資格の要件確認、住居探し、生活・就労支援まで、関係する専門家とも連携して支援します。申請書類の作成や取次ぎは担当者の資格・権限に応じて行います。
初めて外国人を雇用する企業様も安心
従業員向け研修+1日現場指導

特定技能支援メンバー

代表社員
武藤 拓矢
- 外国人雇用管理主任者
- 申請等取次者
外国人材領域のスペシャリストとして業界歴11年目(2016年〜)。技能実習・特定技能の双方に精通し、採用から定着まで一気通貫で最適な体制づくりをご提案します。

カスタマーサクセス
甘道 江一
中国出身。特定技能の現場支援歴3年目。入社後のフォローから定期面談まで、企業とご本人の橋渡しを丁寧に行い、定着まで伴走します。

カスタマーサクセス
ネウパネ ガネッシュ
ネパール出身。母語と日本語の両面から文化・生活面のサポートが可能で、母国との連携やご本人の不安解消にも強みがあります。
特定技能の導入・支援費用
当社の提示価格は目安です。採用人数・経路・委託内容によって異なり、在留資格申請費用は含みません。税の扱い、月額・初期費用の対象範囲、紹介料、別途費用は契約前の個別見積りで確認してください。
支援委託費
1.8万円〜/人
義務的支援
初期費用
10万円〜
人材紹介料
10万円〜
入社までの流れ
面接から入社まで
最短で3ヶ月程度はかかります
人材採用戦略・面接・採用
目安:約0.5〜1ヶ月
物流倉庫分野で必要な業務範囲と受入れ条件を整理し、候補者選定から面接設計、内定判断までを伴走します。現場で求める日本語レベルや勤務条件まで事前にすり合わせます。
「物流倉庫」分野は2026年1月23日の閣議決定で特定技能の対象への追加が決まりました(国土交通省所管)。特定技能1号評価試験は2026年10月26日から出張試験方式の申請受付が始まっています(CBT方式は2026年12月開始を目途)。在留資格の受入れ開始と協議会の詳細は、試験の申請受付とは別に所管省庁の公表をご確認ください。費用の有無・内容は公表・団体により異なる場合があります。詳しくはお問い合わせください。
在留資格申請
目安:約2〜3ヶ月
物流倉庫分野の要件に沿って在留資格申請書類を整備し、提出から審査対応まで一貫して支援します。追加資料の要請が入った場合も、関係者との連携を含めて迅速に対応します。
義務的支援・住居手配
目安:申請前から審査中
申請期間中に、物流倉庫分野の現場受入れ体制づくりを並行して進めます。支援計画の策定と事前ガイダンスは雇用契約締結後・在留資格申請前に済ませます。審査中は住居・生活導線を準備します。
入国・生活準備
目安:約2週間
入国後は各種手続きに加え、物流倉庫分野の現場で働くうえで必要な生活・就業ルールを丁寧に案内します。初期のつまずきを防ぐため、配属前後のフォローを重点的に行います。
入社・導入支援
入社後は、物流倉庫分野の業務理解と現場定着を目的にオンボーディングを実施します。定期面談と状況確認を重ね、企業様と人材双方にとって継続しやすい運用へつなげます。
よくある質問
倉庫業は特定技能の対象ですか?
フォークリフトを使う倉庫業務で外国人材を採用する場合の注意点は?
最大荷重1トン以上のフォークリフト運転には運転技能講習の修了、1トン未満には特別教育が必要です。入社時期にかかわらず、運転作業に従事する前に完了してください。取得費用・スケジュールは個別に確認します。
深夜・24時間稼働の物流センターでも採用できますか?
はい、深夜・24時間稼働の物流施設での採用も対応可能です。不規則なシフト勤務への適応支援と住居確保についてもエドミールがサポートします。
倉庫業務での日本語コミュニケーションはどの程度必要ですか?
入出庫指示・安全ルールの理解・スタッフとの基本的なやりとりができるレベルが必要です。業務に特化した日本語研修と入社後のフォローをエドミールが行います。
物流・倉庫業での採用を検討していますが、どこから相談すればいいですか?
まずはエドミールにお問い合わせください。業務内容・施設規模・希望する雇用形態をお聞きした上で、活用できる在留資格と採用フローをご提案します。














