廃業・支援停止を検討中の

登録支援機関・監理団体向けの事業承継・引き継ぎ

廃業を考えている登録支援機関・監理団体の事業承継を、
私たちが引き続きます。
支援中の外国人材と受入れ企業の関係を途切れさせず、
スムーズな移行を実現します。

  • 業界歴7年目
  • 定着率91%
登録支援機関・監理団体の事業承継

SERVICE

登録支援機関・監理団体の事業を
エドミールが引き継ぎます

登録支援機関・監理団体の廃業・支援停止を検討される際、支援中の技能実習生や特定技能外国人、受入れ企業との関係をどう引き継ぐかが最大の論点になります。合同会社エドミールは、技能実習・特定技能の支援を7年以上続けてきた登録支援機関として、貴社の事業を引き継ぎ、外国人材と受入れ企業双方の安心を守ります。

こんな組織様向け

廃業・支援停止・事業縮小を検討している登録支援機関、監理団体の事業者様。引き継ぎ先が見つからず、支援中の外国人材の行き先にお悩みの方。

私たちの強み

東京・大阪・静岡・新潟に拠点を構え、技能実習・特定技能の支援実績が豊富です。廃止・休止の届出に必要な引き継ぎ措置を、法令に沿って計画的に進めます。

ISSUE

登録支援機関・監理団体が
廃業・支援停止で直面する課題

引き継ぎ先

受け入れ先が見つからない

引き継ぎ先

廃業・休止の届出には、技能実習生や特定技能外国人の引き継ぎ措置が義務付けられています。引き継ぎ先が決まらないと、手続き自体が進められません。

受入れ企業

支援の途切れへの不安

受入れ企業

支援中の受入れ企業や外国人材本人に、突然の支援停止は大きな不安を与えます。円滑な移行と丁寧な説明が求められます。

手続き

届出と移行の同時進行

手続き

廃止・休止の届出、契約の切り替え、支援計画の改定、外国人材への説明など、複数の手続きを期限に間に合わせて進める必要があります。

TAKEOVER

外国人材・受入れ企業・手続きを
エドミールが責任を持って引き継ぎます

支援中の外国人材

技能実習生・特定技能外国人の支援・監理を引き継ぎ、義務的支援10項目を継続して提供します。定期面談や生活支援も途切れさせません。

受入れ企業との関係

既存の受入れ企業との委託契約・支援関係を整理し、新体制への切り替えを進めます。受入れ企業への説明も私たちが対応します。

届出・手続きの支援

廃止・休止の届出に必要な引き継ぎ措置の完了、契約変更に伴う書類整備、関係機関への届出準備まで、実務面を一括で担います。

移行後の定着支援

引き継ぎ後も、外国人材の定着支援を継続します。「外国人に最も寄り添う登録支援機関」として、長期定着を見据えた支援を続けます。

FLOW

事業承継のご相談から
引き継ぎ完了までの流れ

お問い合わせ・秘密保持

お電話またはフォームにて概要をお伺いします。必要に応じ秘密保持の取り決めのうえ、詳細ヒアリング日を設定します。

現状ヒアリング・引き継ぎ計画

支援中の外国人材の人数・在留資格、受入れ企業の状況、廃止・休止の予定時期を確認し、引き継ぎスケジュールと必要手続きを整理します。

引き継ぎの実行

受入れ企業・外国人材への説明、契約の切り替え、届出に必要な引き継ぎ措置の完了まで、エドミールが責任を持って進めます。

移行完了・定着支援の継続

引き継ぎ完了後も、義務的支援と定着伴走を継続します。貴社の廃業・支援停止後も、外国人材と受入れ企業の支援は途切れません。

FAQ

登録支援機関・監理団体の
事業承継に関するよくある質問

監理団体の廃止・休止でも引き継いでもらえますか?

はい。技能実習法に基づく引き継ぎ措置が必要なケースに対応しています。廃止・休止の届出前に、技能実習生の継続的な技能実習が可能となるよう引き継ぎを完了します。

登録支援機関の廃業・支援停止も対応できますか?

はい。特定技能外国人の支援を引き継ぎ、義務的支援10項目を継続して提供します。受入れ企業との委託契約の切り替えも含めて対応します。

引き継ぎにかかる期間はどのくらいですか?

支援中の外国人材の人数や廃止・休止の予定時期により異なります。届出期限(原則1か月前)に間に合うよう、ヒアリング後に具体的なスケジュールをご提示します。

受入れ企業への説明は誰が行いますか?

エドミールが責任を持って対応します。支援体制の変更内容と今後の支援方針を、受入れ企業と外国人材の双方にわかりやすく説明します。