よくある質問
FAQ
FAQ
特定技能外国人材の採用・支援で
よくいただく質問
外国人材の採用が初めてでも相談できますか？
はい。制度の説明から採用要件の整理、候補者募集、在留資格申請、入社後の定着支援まで、必要な工程を一緒に整理します。制度説明や初回のお見積り相談に費用はかかりません。
どの業種・分野で特定技能の採用ができますか？
国が定める対象分野で採用できます。分野ごとに従事できる業務や受入れ要件が異なるため、詳しくは特定技能の対応分野一覧をご確認ください。
国内在住者と海外在住者のどちらも紹介してもらえますか？
はい。国内外の提携ネットワークを通じて、職種・技能・日本語力・入社時期などの条件に合う候補者をご紹介します。
相談から入社まで、どのくらいの期間がかかりますか？
採用する人材の在留状況や分野、審査状況によって異なります。海外採用では契約から入社まで最短3ヶ月が目安です。詳しい工程は採用の流れをご確認ください。
特定技能人材の採用・支援には、どのくらいの費用がかかりますか？
採用人数・分野・採用地域・必要な支援範囲によって異なります。目安は料金・費用に掲載しています。条件を伺ったうえで個別のお見積りもご案内します。
外国人材を雇用する企業には、何が求められますか？
日本人と同等以上の待遇や、適切な労働環境の確保など、法令に沿った雇用条件の整備が前提です。特定技能1号では、支援計画に基づく生活・定着支援や関係機関への届出なども必要です。
入社後もサポートしてもらえますか？
はい。定期面談をはじめとする義務的支援に加え、生活面や職場でのコミュニケーションについて企業と人材の双方を継続的に支援します。
外国人材の採用で活用できる助成金はありますか？
雇用環境の整備や人材育成などに関する助成制度を利用できる場合があります。ただし、対象事業主・対象労働者・実施時期などの要件は制度ごとに異なります。詳しくは外国人採用の助成金・補助金をご確認ください。
