リネンサプライの登録支援機関なら特定技能の長期定着支援のエドミールにお任せ
定着率91%
※ 当社公表の2025年の就労継続率です。今後の定着を保証する数値ではありません。
商工会議所主催
外国人材活用セミナー登壇実績
弊社代表の武藤が、商工会議所主催の『外国人材活用セミナー』に講師として登壇させていただきました。
東京商工会議所 江東支部
外国人材活用セミナー
2026年7月22日（水）
町田商工会議所
外国人材活用セミナー
2025年11月19日（水）
成田商工会議所
外国人材活用セミナー
2025年10月2日（木）
平塚商工会議所
外国人材雇用セミナー
2025年7月29日（火）
クリーニング業で特定技能導入を
検討している企業様へ
こんなお悩みはないでしょうか？
新しく始まったリネンサプライ分野の対象業務や受入れ要件がわからない
業務用リネン洗濯のスタッフが確保できず、ホテルや病院からの受注を断っている
自社の業務がリネンサプライ分野の対象になるか判断が難しい
採用した外国人材がすぐに他業種へ転職してしまう
洗剤・化学薬品を扱う作業での安全教育をどう多言語対応するかわからない
最適な在留資格の選択から採用まで、専門家に相談したい
特定技能洗濯の
登録支援機関ならエドミールにお任せください
登録支援機関として
エドミールが選ばれる理由
特定技能専門の会社としてのこだわりと、継続し改善し続けた取り組みをご紹介します。
定着率
定期面談で就労継続を支援
外国人材との密なコミュニケーションにより、現場と人材を結びつけ、長期定着を実現する支援を提供しております。
人材量
業務条件に合う候補者を検討
40以上の国内外の企業と提携、かつ自社のメディアからと、あらゆる包囲網から国内外の外国人材を募集することが可能です。
支援力
採用から生活支援まで伴走
人材募集、在留資格の要件確認、住居探し、生活・就労支援まで、関係する専門家とも連携して支援します。申請書類の作成や取次ぎは担当者の資格・権限に応じて行います。
初めて外国人を雇用する企業様も安心
従業員向け研修+1日現場指導
特定技能支援メンバー
代表社員
武藤 拓矢
- 外国人雇用管理主任者
- 申請等取次者
外国人材領域のスペシャリストとして業界歴11年目（2016年〜）。技能実習・特定技能の双方に精通し、採用から定着まで一気通貫で最適な体制づくりをご提案します。
カスタマーサクセス
甘道 江一
中国出身。特定技能の現場支援歴3年目。入社後のフォローから定期面談まで、企業とご本人の橋渡しを丁寧に行い、定着まで伴走します。
カスタマーサクセス
ネウパネ ガネッシュ
ネパール出身。母語と日本語の両面から文化・生活面のサポートが可能で、母国との連携やご本人の不安解消にも強みがあります。
特定技能の導入・支援費用
当社の提示価格は目安です。採用人数・経路・委託内容によって異なり、在留資格申請費用は含みません。税の扱い、月額・初期費用の対象範囲、紹介料、別途費用は契約前の個別見積りで確認してください。
支援委託費
1.8万円〜/人
義務的支援
初期費用
10万円〜
人材紹介料
10万円〜
入社までの流れ
面接から入社まで
最短で3ヶ月程度はかかります
人材採用戦略・面接・採用
目安：約0.5〜1ヶ月
リネンサプライ分野で必要な業務範囲と受入れ条件を整理し、候補者選定から面接設計、内定判断までを伴走します。現場で求める日本語レベルや勤務条件まで事前にすり合わせます。
「リネンサプライ」分野は2026年1月23日の閣議決定で特定技能の対象への追加が決まり（厚生労働省所管）、2026年6月1日から特定技能1号の在留資格申請が可能になっています。試験・協議会の詳細は所管省庁の公表をご確認ください。費用の有無・内容は公表・団体により異なる場合があります。詳しくはお問い合わせください。
在留資格申請
目安：約2〜3ヶ月
リネンサプライ分野の要件に沿って在留資格申請書類を整備し、提出から審査対応まで一貫して支援します。追加資料の要請が入った場合も、関係者との連携を含めて迅速に対応します。
義務的支援・住居手配
目安：申請前から審査中
申請期間中に、リネンサプライ分野の現場受入れ体制づくりを並行して進めます。支援計画の策定と事前ガイダンスは雇用契約締結後・在留資格申請前に済ませます。審査中は住居・生活導線を準備します。
入国・生活準備
目安：約2週間
入国後は各種手続きに加え、リネンサプライ分野の現場で働くうえで必要な生活・就業ルールを丁寧に案内します。初期のつまずきを防ぐため、配属前後のフォローを重点的に行います。
入社・導入支援
入社後は、リネンサプライ分野の業務理解と現場定着を目的にオンボーディングを実施します。定期面談と状況確認を重ね、企業様と人材双方にとって継続しやすい運用へつなげます。
よくある質問
クリーニング業は特定技能の対象ですか？
2026年1月23日の閣議決定で「リネンサプライ」分野の追加が決まりました。対象はホテル・病院などへ業務用リネンを供給するリネンサプライ業で、一般のクリーニング業全般が対象になるわけではありません。2026年6月1日から特定技能1号の在留資格申請が可能になっています。エドミールが業務内容を確認した上で最適な方法をご提案します。
クリーニング職の技能実習から特定技能への移行はできますか？
クリーニング職の技能実習2号修了者は、関連分野の特定技能1号への移行が認められる場合があります。在留資格の変更要件についてはエドミールが個別にご確認します。
ホテルや病院のリネン室での採用を検討していますが？
業務用リネンの洗濯・仕上げ・供給業務は、新設された「リネンサプライ」分野の対象です（ビルクリーニング分野は建築物内部の清掃業務が対象で、リネンの洗濯は含まれません）。業務内容の詳細をお聞かせください。
クリーニング現場での日本語コミュニケーションはどの程度必要ですか？
衣類の品種確認・シミ・汚れの申し送り・顧客対応など、基本的な日本語が必要です。業務特化型の日本語研修サポートもエドミールが行います。
クリーニング業での採用についてどこに相談すればいいですか？
まずはエドミールにお問い合わせください。業務内容・事業規模・希望する雇用形態をお聞きした上で、技能実習・特定技能等の最適な採用プランをご提案します。
