【建設】誠実な対応が決め手。外国人材初めての導入

Problem導入前の課題

1. 建設業界の人材不足により、日本人の採用がほとんど進まなかった

2. 現場の慢性的な人手不足で、工事スケジュールの確保に不安があった

3. 外国人材の受入れが初めてで、制度や手続きの進め方がわからない

Voice導入後のお客様の声

メールや商談のときの対応が誠実で、エドミールさんに決めました。初めての外国人材導入でしたが、安心して進められています。

Staff担当者の一言

代表社員

武藤 拓矢

初めての受入れでは、制度の説明より先に「何が不安か」を伺うことを大切にしています。建設現場のスケジュールに合わせた採用計画と、入社後の定期面談まで一気通貫で伴走しています。